Angesichts des anhaltenden Fachkräftemangels ist die Sichtbarkeit Ihres Unternehmens entscheidend, um
qualifizierten Nachwuchs zu gewinnen.
Die folgenden Angebote bieten Ihnen konkrete Unterstützung, um Ihren Ausbildungsbetrieb wirkungsvoll zu präsentieren.
Entdecken Sie vielfältige Wege der Ansprache:
Öffnen Sie Ihre Türen bei der „Bielefelder Nacht der
Berufe“ oder nutzen Sie die Börse „BiB Startklar“, um
direkt mit Jugendlichen ins Gespräch zu kommen.
Über Projekte wie „Gib mir 5“ können Sie auch weniger bekannte Berufe praxisnah vorstellen. Setzen Sie auf Authentizität, indem Sie Ihre eigenen Azubis als „Ausbildungsbotschafter“ in Schulen entsenden, oder gehen Sie langfristige Schulkooperationen ein.
Handwerksbetriebe profitieren zudem vom „Freiwilligen HandwerksjahrPLUS“ zum Kennenlernen motivierter Talente. Nutzen Sie diese Boni, um sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

GIB MIR 5

Jedes Jahr bewerben sich tausende Jugendliche auf bekannte Ausbildungsberufe. In anderen Bereichen, die genauso spannend sind, wird hingegen händeringend nach Auszubildenden gesucht. In unserem Projekt „Gib mir 5 – Der Wegweiser für Deine Ausbildung“ öffnen wir die Türen zu unterschiedlichen Ausbildungsbetrieben. Jugendlichen wird die Möglichkeit gegeben, weniger bekannte Berufe praxisnah zu erkunden und sich direkt auf einen Ausbildungsplatz zu bewerben.

Wenn auch Sie am Projekt „Gib mir 5“ teilnehmen möchten, kontaktieren Sie uns! Das Projekt ist eine Kooperation von Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe, der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld und der Jugendberufsagentur Bielefeld.

KONTAKT
Agentur für Arbeit Bielefeld
Janett Wandke
Tel. 0521 587 1313
gibmir5@arbeitsagentur.de

AUSBILDUNGSBOTSCHAFTER UND AUSBILDUNGSBOTSCHAFTERINNEN NRW - UNTERWEGS FÜR „KEIN ABSCHLUSS OHNE ANSCHLUSS"

Viele Schüler*innen haben in der Berufsorientierungsphase noch keine konkrete Vorstellung, was sie nach der Schule machen wollen, oder haben ein unrealistisches Bild über die berufliche Ausbildung. Häufig sind sie orientierungslos und unsicher in der Ansprache von Betrieben. Sie möchten die Ausbildungsmöglichkeiten in Ihrem Unternehmen durch einen Ihrer Auszubildenden bei der Zielgruppe der Schüler*innen repräsentieren lassen? Sie beschäftigen Auszubildende, die gut über ihre Berufsausbildung informiert sind, diese gerne ausüben, offen und kommunikativ sind? Melden Sie sich bei uns. Um dem entgegenzuwirken und eine duale Ausbildung attraktiver zu machen, bieten die Ausbildungsbotschafter und Ausbildungsbotschafterinnen NRW  den Schüler*innen ihre Unterstützung an. Bringen Sie sich als attraktive*r Arbeitgeber*in bei den Fachkräften von morgen ins Gespräch.

Die Schulbesuche der Ausbildungsbotschafterinnen und Ausbildungsbotschafter sind Bestandteil des landesweiten Übergangssystems Schule-Beruf „Kein Abschluss ohne Anschluss“ mit Unterstützung der Landesregierung NRW und Förderung des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt.

Wir schulen Ihre Auszubildenden zu Ausbildungsbotschafter*innen und koordinieren deren Schuleinsätze. Ein Bonus für Ihre Auszubildenden ist, dass sie sichweiterbilden und sich im Schuleinsatz im Vortragen und Präsentieren üben.

 
KONTAKT

Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Tuba Kantis
Tel. 0521 5608 342
tuba.kantis@hwk-owl.de

Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld
Jacqueline Henschke
Tel. 0521 554 169
Fax 0521 554 5169
j.henschke@ostwestfalen.ihk.d

KOOPERATION IHK - SCHULE - WIRTSCHAFT

Schulen und Betriebe – auf den ersten Blick mögen das zwei unterschiedliche Welten sein. Doch es gibt mehr Berührungspunkte als man denkt; Partnerschaften zwischen Schulen und Unternehmen haben sich in der Vergangenheit als nützliches Mittel erwiesen, um Schüler*innen weiterführender Schulen bei ihrer beruflichen Orientierung zu unterstützen.Unternehmen erhalten im Gegenzug die Chance, frühzeitig mit potentiellen Nachwuchskräften in Kontakt zu treten und sie für sich sowie eine Ausbildung im Betrieb zu begeistern.

Ziel des Projektes „Kooperation IHK-Schule-Wirtschaft“ ist es, jeder allgemeinbildenden Schule ein oder mehrere Partnerunternehmen zur Seite zu stellen, sofern sie dies möchte. Unterricht soll somit ein Stück weit praxisnäher gestaltet und Schüler*innen in die Lage versetzt werden, sich einen differenzierten Eindruck zu Ausbildungsberufen und einer Unternehmenskultur zu machen. In einer solchen Partnerschaft zwischen Schule und Unternehmen werden gemeinsame Projekte geplant und umgesetzt.

Beispiele hierfür sind:
• Bewerbungstrainings
• Schüler*innen- und Lehrer*innenbetriebspraktika
• Vorstellung von Ausbildungsberufen durch                
Auszubildende
• projektorientierter Unterricht
• und vieles mehr

KONTAKT
Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld
Bodo Venker
Tel. 0521 554 268
Fax 0521 554 5268
b.venker@ostwestfalen.ihk.de

BIELEFELDER NACHT DER BERUFE

Sie wollen potenziellen zukünftigen Auszubildenden direkt in Ihrem Betrieb zeigen, was ihren Beruf ausmacht? Wollen vor Ort die Möglichkeit bieten, dass junge Menschen einen praktischen Einblick bekommen? Wollen mit interessierten Jugendlichen und deren Eltern ins Gespräch kommen? Und direkt für sich als Arbeitgeber werben? Betriebe rund um die Bielefelder Innenstadt öffnen einen Abend lang ihre Türen für junge, ausbildungs- interessierte Menschen, die sich über unterschiedliche
Berufsbilder informieren wollen. Bei Mitmach-Aktionen können Sie Ihre Ausbildungsberufe praktisch näherbringen und heute schon die Fachkräfte von morgen für sich und Ihren Beruf begeistern. Dann ist die Bielefelder Nacht der Berufe das passende
Format für Sie.

Betriebe rund um die Bielefelder Innenstadt öffnen einen Abend lang ihre Türen für junge, ausbildungs- interessierte Menschen, die sich über unterschiedliche Berufsbilder informieren wollen. Bei Mitmach-Aktionen können Sie Ihre Ausbildungsberufe praktisch näherbringen und heute schon die Fachkräfte von morgen für sich und Ihren Beruf begeistern.

Die nächste Bielefelder Nacht der Berufe findet am
18.09.2026 statt.

Weitere Informationen finden Sie unter: www.jba-bielefeld.de/nacht-der-berufe

KONTAKT

REGE mbH
Martin Golka
Tel. 0521 9622 377

Stephanie Schröder
Tel. 0521 9622 250
Nachtderberufe@rege-mbh.de

Die folgenden Angebote unterstützen Sie gezielt bei der Besetzung freier Ausbildungsstellen und der Begleitung potenzieller Nachwuchskräfte.
Um den Einstieg für Jugendliche zu erleichtern und Ihnen eine passgenaue Besetzung zu ermöglichen, gibt es verschiedene „Boni“: Der „Tag der Ausbildungschance“ bietet mit Azubi-Speed-Datings einen direkten Weg,
ausbildungssuchende Jugendliche kennenzulernen.
Nutzen Sie die „Betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ)“ (4 bis 12 Monate) oder ein „Berufsorientierungspraktikum (BOP)“ (1 bis 6 Wochen), um künftige Auszubildende in der Praxis kennenzulernen, ihre Leistungsfähigkeit zu prüfen und so eine Übernahme in Ausbildung anzustreben. Für die EQ können bis zu 276 Euro monatlich samt Sozialversicherungsbeitrag erstattet werden.
Wenn Sie Bewerber*innen aus dem Kreis der Geflüchteten suchen, unterstützen Sie die „Willkommenslots*innen“ bei der Suche und informieren über rechtliche Rahmenbedingungen.
Zudem helfen „Übergangslots*innen“ bei der Vermittlung von ausbildungsinteressierten Schüler*innen der Berufskollegs.

TAG DER AUSBILDUNGSCHANCE

Der direkte Weg zur Ausbildung und zum Start in die eigene Karriere: Der „Tag der Ausbildungschance“ mit den „Azubi-Speed-Datings“ ist eine Gemeinschaftsaktion der Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld und der Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld in Kooperation mit den Agenturen für Arbeit, der Kreise und der kreisfreien Stadt Bielefeld in Zusammenarbeit mit den Schulaufsichtsbehörden.
An diesem Tag präsentieren Unternehmen aus Ostwestfalen offene Stellen für Jugendliche, die noch auf der Suche nach einem Ausbildungsplatz sind. Das Azubi-Speed-Dating wird in Bielefeld und in den Kreisen Ostwestfalens angeboten.

KONTAKT

Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Andreas Heipieper
Berufsbildung - Teamleiter Ausbildungsberatung
Tel. 0521 5608 329
andreas.heipieper@hwk-owl.de

Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld
Berufliche Bildung
Stephanie Wiedey
Tel. 0521 554 143
s.wiedey@ostwestfalen.ihk.de

BETRIEBLICHE EINSTIEGSQUALIFIZIERUNG (EQ)

Die betriebliche Einstiegsqualifizierung (EQ) bietet eine tolle Möglichkeit, künftige Auszubildende und deren Leistungsfähigkeit in der betrieblichen Praxis kennenzulernen. Die EQ ist ein Langzeitpraktikum von mindestens 4 bis maximal 12 Monaten. Sie ist in Vollzeit oder auch Teilzeit möglich. Eine Übernahme in Ausbildung sollte von Ihrem Unternehmen angestrebt werden.
Die Inhalte einer EQ orientieren sich an den Inhalten des 1. Ausbildungsjahres anerkannter Ausbildungsberufe. Sofern die Ausbildung in dem gleichen Beruf begonnen wird, kann die EQ (nach Rücksprache mit der zuständigen Stelle anteilig) auf die Ausbildungszeit angerechnet werden.

Die Vergütung wird zwischen dem Betrieb und den EQ-Teilnehmenden vereinbart und beträgt in der Regel mindestens 276 Euro monatlich. Bis zu dieser Höhe erstatten wir Ihnen auf Antrag die Vergütung und den entsprechenden Zuschuss zum Sozialversicherungsbeitrag.

KONTAKT

Ausbildungsvermittlung des Jobcenters
Tel. 0521 55617 4617
kontakt-bielefeld@jobcenter-ge.de

Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
Tel. 0800 4 5555 20
Bielefeld.Arbeitgeber@arbeitsagentur.de

BERUFSORIENTIERUNGSPRAKTIKUM (BOP)

Das Berufsorientierungspraktikum (BOP) unterstützt junge Menschen nach der Schule bei der beruflichen Orientierung bzw. bei der Festigung der getroffenen Berufswahl. Interessierte, die bei der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter ausbildungssuchend gemeldet sind, können die Übernahme von Fahrtkosten zwischen Unterkunft und Praktikumsbetrieb beantragen. Kann der Praktikumsbetrieb nicht vom Wohnort erreicht werden, ist auch die Förderung der Kosten für die Unterkunft möglich.
Unternehmen haben mit dem BOP die Möglichkeit, ausbildungsinteressierten jungen Menschen vertiefte Einblicke in die von ihnen angebotenen Ausbildungsberufe zu geben.

Das Praktikum erstreckt sich über einen Zeitraum von mindestens einer bis maximal sechs Wochen in einem Betrieb. Es ist an keine festen Beginntermine gebunden.
Die zeitliche und inhaltliche Ausrichtung des Praktikums obliegt dem Betrieb in Absprache mit dem jungen Menschen.

Während des BOP ist eine fachliche Begleitung der Praktikantin / des Praktikanten sicherzustellen.
Eine Praktikumsvergütung ist nicht vorgeschrieben, jedoch ohne Bindung an gesetzliche Mindestlohnbedingungen möglich.

KONTAKT

Ausbildungsvermittlung des Jobcenters
Tel. 0521 55617 4617
Jobcenter-Bielefeld.617@jobcenter-ge.de

Berufsberatung der Agentur für Arbeit
Tel. 0800 45555 00
Bielefeld.Berufsberatung@arbeitsagentur.de

PASSGENAUE BESETZUNG - WILLKOMMENSLOTS*INNEN

Beim Projekt „Passgenaue Besetzung und Willkommenslotsen“ - Modul Willkommenslots*innen, stehen die Beratung von Unternehmen, die passgenaue Zusammenführung von Unternehmen und ausbildungsinteressierten Geflüchteten sowie die Begleitung im Mittelpunkt. Unternehmen werden darin unterstützt, sich für Asylbewerber* innen und Geflüchtete zu öffnen und so einerseits einen wertvollen gesellschaftlichen Beitrag für die Integration von Geflüchteten zu leisten und gleichzeitig langfristig dringend benötigte Fachkräfte zu gewinnen.

UNSERE ANGEBOTE FÜR BETRIEBE

• Wir informieren Sie zu rechtlichen Rahmenbedingungen und Besonderheiten, die sich aus dem Status der Geflüchteten ergeben und bieten individuelle Unterstützung bei der Bewältigung des zusätzlichen Verwaltungsaufwands.
• Wir unterstützen Sie bei der Suche nach geeigneten Bewerber*innen für Praktika, Ausbildung oder Beschäftigung aus dem Personenkreis der Geflüchteten.
• Wir informieren Sie zu weiteren speziellen Förderangeboten.
• Wir stehen auch nach der Vermittlung von Bewerber*innen gerne als Ansprechpartner*innen zur Verfügung.

KONTAKT

Handwerksbildungszentrum Brackwede
Markus Ortmann Ralf Broek
Tel. 0521 94284 38 Tel. 0521 94284-398
0171 1500346 ralf.broek@hbz.de
markus.ortmann@hbz.de

Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Hildegard Kuckuk
Tel. 0521 5608 324
hildegard.kuckuk@hwk-owl.de

Kreishandwerkerschaft Gütersloh-Bielefeld
Maike-Selina Wittop  
mobil 0170 7151426
wittop@kh-gt-bi.de   

Christian Zweig
mobil 0151 15587406
zweig@kh-gt-bi.de

PASSGENAUE BESETZUNG

Unser Angebot für Unternehmen:

• Wir besuchen Sie persönlich und erstellen nach Ihren Wünschen gemeinsam mit Ihnen ein betriebliches Anforderungsprofil.
• Wir übernehmen die Bewerber*innenakquise. Wir suchen nach geeigneten Auszubildenden, Praktikant*innen und Mitarbeitenden aus dem Kreise der ausländischen Fachkräfte, z. B. bei Ausbildungsbörsen, Recruiting-Messen und über weitere Kanäle.
• Wir führen für Sie die konkrete Bewerber*innenvorauswahl durch und machen Einstellungsvorschläge für Ihre freie Stelle. Wir sichten Bewerbungsunterlagen nach passenden fachlichen Kompetenzen und Soft-Skills.

KONTAKT

Handwerksbildungszentrum Brackwede - Fachbereich Bau e.V.
Markus Ortmann
Tel. 0521 94284 38
mobil 0171 1500346
Fax 0521 94284 10
markus.ortmann@hbz.de

Industrie- und Handelskammer Ostwestfalen zu Bielefeld - Berufliche Bildung - Projektleitung Passgenaue Besetzung
Stephanie Wiedey
Tel. 0521 554 143
s.wiedey@ostwestfalen.ihk.de

Kreishandwerkerschaft Gütersloh-Bielefeld
Maike-Selina Wittop
mobil 0170 7151426  
wittop@kh-gt-bi.de  

Christian Zweig
mobil 0151 15587406
zweig@kh-gt-bi.de

AUSBILDUNGSWEGE NRW - ÜBERGANGSLOTS*INNEN

Mit „Ausbildungswege NRW“ unterstützt die Landesregierung Nordrhein-Westfalen unversorgte ausbildungsinteressierte junge Menschen und Schüler*innen im Übergangssektor innerhalb und außerhalb der Berufskollegs mit Coaches bei der Suche nach einem Ausbildungsplatz.
Dabei unterstützen wir als „Übergangslots*innen“ ausbildungsinteressierte Schüler*innen der Berufskollegs in Bielefeld aus den Bildungsgängen Ausbildungsvorbereitung (VZ) sowie Berufsfachschule 1 und 2.

Mit dem Projekt möchten wir

• mit jungen Menschen am Übergang Schule-Beruf der Berufskollegs eine individuelle Ausbildungsperspektive erarbeiten
• die Übergänge aus dem Übergangssektor in Ausbildung deutlich erhöhen
• Ausbildungsbetriebe bei der Besetzung ihrer Ausbildungsstellen unterstützen
• Anreize für Ausbildungsbetriebe schaffen Praktikums- und Ausbildungsplätze anzubieten.

Sie sind auf der Suche nach einem/einer Praktikant*in oder Auszubildenden?
Sprechen Sie unsere Übergangslots*innen gerne an:

KONTAKT

Handwerkskammer Ostwestfalen-Lippe zu Bielefeld
Sarah Taschner
Tel. 0521 5608 318
sarah.taschner@hwk-owl.de

Regionale Personalentwicklungsgesellschaft mbH
Susanne Szamlewski
Tel. 0176 4764 1631
susanne.szamlewski@rege-mbh.de

Ilkay Polat
Tel. 0176 7121 1796
ilkay.polat@rege-mbh.de

Frauke Möllering
Tel. 0151 6475 9758
frauke.moellering@rege-mbh.de

Auch wenn der Ausbildungsvertrag unterschrieben ist, können unerwartete Schwierigkeiten auftauchen – sei es im Betrieb, in der Berufsschule oder im privaten Umfeld der Auszubildenden. Damit Ihre Fachkräfte von morgen nicht aufgeben, bieten wir Begleitmaßnahmen an.
So umfasst die Assistierte Ausbildung (AsA), individuelle Lernhilfen, Nachhilfe in Fachtheorie, Deutsch und Mathematik sowie sozialpädagogische Unterstützung. Diese Hilfe ist auch für den Betrieb verfügbar, um das Ausbildungsverhältnis zu stabilisieren und administrative Lasten zu mindern.
Zusätzlich bietet die Initiative VerAplus kostenfreie Begleitung durch ehrenamtliche Senior-Experten (SES), die Auszubildenden mit ihrer Lebens- und Berufserfahrung bei schulischen Hürden, Motivationsproblemen oder Prüfungsstress zur Seite stehen.
Nicht zuletzt hilft die Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) bei der Finanzierung, insbesondere wenn Auszubildende wegen der Ausbildung nicht zu Hause wohnen können – eine wichtige Motivation für überregionale Bewerbungen. Diese Unterstützungen sind darauf ausgerichtet, den Ausbildungserfolg nachhaltig zu sichern.

BERUFSAUSBILDUNGSBEIHILFE (BAB)

Berufsausbildungsbeihilfe (BAB) kann während einer betrieblichen Berufsausbildung als monatlicher Zuschuss geleistet werden, wenn Auszubildende während der Ausbildung nicht bei den Eltern wohnen können.
Nicht alle Ausbildungsplätze werden vor Ort angeboten. Die BAB soll junge Menschen motivieren, sich auch überregional für eine freie Ausbildungsstelle zu bewerben und den Start am neuen Wohnort erleichtern.

Anträge auf BAB können direkt am Empfang der Jugendberufsagentur oder online gestellt werden: https://www.arbeitsagentur.de/eservices

KONTAKT

Berufsberatung der Agentur für Arbeit
Bielefeld.Berufsberatung@arbeitsagentur.de
Arbeitgeber-Service der Agentur für Arbeit
Tel. 0800 4 5555 00

ASSISTIERTE AUSBILDUNG (ASA)

Assistierte Ausbildung ist eine individuelle Unterstützungsleistung für Jugendliche und Betriebe, um eine Berufsausbildung anzufangen und erfolgreich abschließen zu können. Diese Hilfe dient zur Vermittlung in eine Ausbildung oder - während der Ausbildung - zur Bewältigung des Lernstoffs in der Berufsschule. Auch Betriebe können beispielsweise sozialpädagogische und/oder administrative Hilfestellung erhalten. Die Arbeitsagentur oder das Jobcenter tragen die Kosten der Maßnahme.

Die Durchführung übernehmen dafür beauftragte Bildungseinrichtungen.

HILFEN FÜR BETRIEBE

• Verwaltung, Organisation und Durchführung der Ausbildung
• Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses (auch durch Begleitung im Betriebsalltag)

HILFEN FÜR AUSZUBILDENDE

• Berufsspezifische fachliche Nachhilfe
• Vorbereitung auf Klassenarbeiten und Prüfungen
• Nachhilfe in Deutsch und Mathematik oder in Fachtheorie
• Sprachunterricht
• Hilfe bei Problemen im sozialen Umfeld

KONTAKT

Ausbildungsvermittlung des Jobcenters
Tel. 0521 55617 4617
Jobcenter-Bielefeld.617@jobcenter-ge.de

Berufsberatung der Agentur für Arbeit
Tel. 0800 45555 00
Bielefeld.Berufsberatung@arbeitsagentur.de

VERBESSERUNG VON AUSBILDUNGSERFOLGEN (VerAplus)

VerAplus, Verbesserung von Ausbildungserfolgen, ist eine bundesweite Initiative des Senior Experten Service (SES) für junge Menschen, denen die Ausbildung Probleme bereitet.
Der SES stellt diesen Jugendlichen ehrenamtliche Fachleute im Ruhestand - als lebens- und berufserfahrene Ratgeber*innen - zur Seite, die für ihre Aufgabe speziell geschult werden. Eine VerA-Begleitung erfolgt auf Wunsch der Auszubildenden, kann aber auch von Seiten der Kammern, Ausbildenden, Berufsschulen oder Eltern angeregt werden.

VerAplus gewährt auf den Einzelfall bezogene Unterstützung: In der Regel kümmert sich ein*e Expert*in um eine* n Auszubildende*n. Im Mittelpunkt der VerAplus-Ausbildungsbegleitungen stehen:

• Bewältigung der Herausforderungen in der Berufsschule / im Ausbildungsbetrieb
• Förderung der Lernmotivation
• Bewältigung von Prüfungsstress

Eine übergeordnete Rolle spielen die Förderung der sozialen Kompetenzen, die Unterstützung in der Persönlichkeitsentwicklung und die Stärkung des Vertrauensverhältnisses zwischen Auszubildenden und Ausbildenden bzw. Berufsschullehrer*innen.
VerAplus wird im Rahmen der Initiative Bildungsketten vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) gefördert und ist für Auszubildende, Ausbildungsbetriebe und Berufsschulen kostenlos.
VerAplus-Begleitungen ergänzen ausbildungsbegleitende Hilfen (AsA flex) und werden mit den zuständigen Kammern abgestimmt. Sie haben eine Regeldauer von bis zu zwölf Monaten, können aber bis zum Ausbildungsabschluss verlängert werden.

KONTAKT

Lutz Dieckhorst
Tel. 0175 71 14 55 1
bielefeld@vera.ses-bonn.de